Den 18. marts er det den internationale omsorgsdag. VÆLDS har i den anledning valgt at sætte fokus på ledelsens rolle i arbejdet med trivsel og forebyggelse af omsorgstræthed. Fordi de ved, at ledelse gør en forskel i alt omsorgs- og velfærdsarbejde.
VÆLDS Uddannelse & Coaching arbejder dagligt med ledelse, trivsel og omsorgstræthed i velfærdsarbejdet. I den forbindelse ser de igen og igen, hvor afgørende ledelsens tilgang er for, om omsorgstræthed håndteres eller får lov at slide mennesker ned. Viden og erfaringer på området peger klart på betydningen af tydelig, omsorgsstrategisk og nærværende ledelse. Ledere har en særlig mulighed for at tage aktivt og strategisk fat på forebyggelse af omsorgstræthed og fremmelse af trivsel i en hverdag præget af høje krav, forandringer, politiske beslutninger og begrænsede ressourcer.
Derfor har VÆLDS taget initiativ til Omsorgsprisen, som uddeles for første gang i år – og vinderen annonceres på Omsorgsdagen den 18. marts. Omsorgsprisen er sat i verden for at anerkende velfærdsledere, der aktivt arbejder med omsorgstræthed og tager ansvar for de følelsesmæssige vilkår i arbejdet – også når rammerne er komplekse og pressede.
Prisen gives ikke til den perfekte leder, men til ledere der:
- tør italesætte det svære
- arbejder strategisk og systematisk med trivsel og forebyggelse af omsorgstræthed
- prioriterer og sætter tydelige rammer
- har en mærkbar betydning for medarbejdere, samarbejde og kvaliteten i kerneopgaven
Omsorgsprisen omfatter hele velfærdsområdet herunder: ældre-, social-, handicap-, psykiatri-, sundheds-, pædagogik- og skoleområdet og gælder både offentlige, selvejende og private organisationer. Medarbejdere, lederkolleger og ledere kan nominere.
Finde yderligere information om prisen og nominere via linket: https://vaelds.dk/omsorgsprisen/
Sidste frist for nominering er 10. marts. Velfærd er ikke kun noget, vi gør. Det er noget, vi er sammen om.
