Når de bedste medarbejdere opsiger deres stilling, giver det ofte lederne grå hår. Og det er ikke uden grund. Der er nemlig få ting, som koster og forstyrrer lige så meget, som når gode medarbejdere smutter. Læs artiklen af Cecilie Aavild Rahn fra Væksthus for Ledelse om de ni værste ting, du kan sige og gøre, som i sidste ende skubber gode medarbejdere i armene på en ny arbejdsplads:
1. Du presser medarbejderne for hårdt
2. Du anerkender og belønner ikke medarbejdernes gode arbejde
3. Du viser ikke interesse for medarbejderne
4. Du overholder ikke aftaler
5. Du ansætter og forfremmer de forkerte folk
6. Du lader ikke medarbejderne forfølge det, de brænder for
7. Du udvikler ikke medarbejdernes kompetencer
8. Du opfordrer ikke til kreativitet
9. Du udfordrer ikke nok
