Sygefravær har konsekvenser for både samfundet, arbejdspladserne og individet. Økonomiske beregninger af sygefravær i den offentlige sektor har således fundet, at en reducering af sygefraværet med blot en enkelt dag om året svarer til 2.800 flere fuldtidspersoner på arbejde, og at det samtidig vil frigøre ressourcer svarende til 790 mio. kr., som kan omprioriteres til kernevelfærd, som fx ca. 850 flere SOSU- assistenter, ca. 730 sygeplejersker eller ca. 380 flere politibetjente. Forebyggelse af sygefravær er komplekst. Det er derfor vigtigt, at forebyggende indsatser evalueres for at finde ud af, hvordan de virker, og hvad der skal ændres for at forbedre deres effekt. I denne rapport præsenteres resultaterne fra en kvalitativ undersøgelse, der forhåbentlig kan bidrage til at styrke en indsatsmodel og dens implementering.
