
Maria Omel Jellington, MKS, Forskningssygeplejerske 1, Helle Bjergskov Seemann, Oversygeplejerske 1, Gry Rosenmai, Oversygeplejerske 1, Simon Edske Knudsen, Klinisk Sygeplejespecialist 1, Jesper Juul Larsen, Cheflæge 1, Thomas Andersen Schmidt, Professor, overlæge, dr med. 1,2
1 Akutafdelingen Nordsjællands Hospital, Hillerød. 2 Institut for Klinisk Medicin, Københavns Universitet.
Resumé
I takt med øgede patientstrømme og stadig mere komplekse behandlingsforløb i akutafdelingerne er det nødvendigt at tænke nyt i forhold til både patient-flow og ressourceudnyttelse.
I Akutafdelingen på Nordsjællands Hospital blev lokale udfordringer starten på en multifaktoriel organisationsændring, teoretisk funderet i forandringsledelse og organisationsteori, med iterative metode som model for den kontinuerlige udvikling i praksis.
Et af resultaterne blev udviklingen af en ny kompetenceprofil – den akutmedicinske spotsygeplejerske, som har vist sig at være et af de konkrete svar på udfordringerne med patient-flow og ressourceudnyttelse.
Denne artikel beskriver funktionens udvikling, dens teoretiske forankring, praktiske anvendelse, de organisatoriske gevinster samt perspektiver på den videre udvikling, herunder udvidelse til medicinsk behandlersygeplejerske.
Vil du læse videre?
Få adgang til artiklen med:
Enkelt køb af artikel
- Allerede abonnent?







