{"id":8178,"date":"2024-07-26T18:01:02","date_gmt":"2024-07-26T16:01:02","guid":{"rendered":"https:\/\/sygeplejevidenskab.dk\/?p=8178"},"modified":"2026-05-07T16:09:28","modified_gmt":"2026-05-07T14:09:28","slug":"mentor-ordning-til-introduktion-af-nyansatte-udskrivningssygeplejersker-ved-sjaellands-universitetshospital-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sygeplejevidenskab.dk\/index.php\/2024\/07\/26\/mentor-ordning-til-introduktion-af-nyansatte-udskrivningssygeplejersker-ved-sjaellands-universitetshospital-2\/","title":{"rendered":"Mentor-ordning til introduktion af nyansatte Udskrivningssygeplejersker ved Sj\u00e6llands Universitetshospital"},"content":{"rendered":"
\n

\"\"<\/p>\n

Connie Berthelsen, cand. cur., ph.d., Professor i klinisk sygepleje <\/span>1 <\/span><\/strong>og<\/span> forskningsleder for sygeplejen <\/span>2 <\/span><\/strong>cobe@regionsjaelland.dk<\/a>, Mia Stenberg Laursen, sygeplejerske <\/span>*2 <\/span><\/strong>Emilie Thorninger N\u00f8rregaard, sygeplejerske <\/span>*3 <\/span><\/strong>Tove Berthold, sygeplejerske <\/span>*4 <\/span><\/strong>Ida Bille, sygeplejerske <\/span>*2 * <\/strong><\/span>Udskrivningskoordinator<\/span>.<\/span><\/p>\n

1<\/span><\/strong> Institut for Regional Sundhedsforskning, Syddansk Universitet. <\/span>2<\/span><\/strong> Medicinsk afdeling, Sj\u00e6llands Universitetshospital, K\u00f8ge.
\n<\/span>3<\/span><\/strong> Urologisk afdeling, Sj\u00e6llands Universitetshospital, Roskilde. <\/span>4<\/span><\/strong> Ortop\u00e6dkirurgisk afdeling, Sj\u00e6llands Universitetshospital, K\u00f8ge.<\/span><\/p>\n

\n

Resume
\n<\/span><\/strong>Baggrund.
\n<\/span><\/strong>I et specialiseret sundhedsv\u00e6sen bliver udskrivelserne af patienterne mere komplekse og kr\u00e6ver s\u00e6rlig koordinering og kommunikation med p\u00e5r\u00f8rende, kommunens \u00e6ldrepleje og visitationsmyndigheden, og derfor har Sj\u00e6llands Universitetshospital ansat flere udskrivningssygeplejersker til at varetage specialistfunktionen. For at sikre en solid opl\u00e6ring i de s\u00e6rlige opgaver i funktionen blev <\/span>\u201dMentorordningen \u2013 Et introduktionsprogram for nyansatte udskrivningssygeplejersker p\u00e5 Sj\u00e6llands Universitetshospital\u201d<\/span> udviklet og iv\u00e6rksat.
\n<\/span>Form\u00e5l.
\n<\/span><\/strong>At pr\u00e6sentere processen for og resultatet af udviklingen af mentorordningen og diskutere, hvordan den relationelle og sociale tilknytning til mentor kan have betydning for den nyansattes introduktion og fastholdelse og til inspiration for andre.
\n<\/span>Metode.<\/span><\/strong>
\nFire udskrivningssygeplejersker, ansat i b\u00e5de medicinske og kirurgiske specialer p\u00e5 Sj\u00e6llands Universitetshospital, deltog i udviklingen af mentorordningen i samarbejde med det <\/span>\u201dTv\u00e6rsektorielle netv\u00e6rk for Brobyggersygeplejersker\u201d<\/span> og hospitalets\u2019 chefsygeplejersker.
\n<\/span>Resultater.<\/span><\/strong>
\nIntroduktion af nyansatte udskrivningssygeplejersker og udvikling af mentorordningen giver et billede af udskrivningssygeplejerskernes overordnede funktionsomr\u00e5de og ansvar i forhold til at sikre kvalitet i udskrivelsen, skabe relationer og samarbejde p\u00e5 tv\u00e6rs og sikre kommunikation og dokumentation i udskrivelsen.<\/span> Udskrivningssygeplejerskernes planl\u00e6gning og overblik af arbejdsdagen, tidsforl\u00f8b fra indl\u00e6ggelse til udskrivelse, det relationelle samarbejde med patient, p\u00e5r\u00f8rende samt interne og eksterne samarbejdspartnere, og dokumentationen er blevet beskrevet.
\n<\/span>N\u00f8gleord.
\n<\/span><\/strong>Udskrivningssygeplejerske, kompleks udskrivelse, introduktion, relation, arbejdsopgaver, funktion, samarbejde, dokumentation.<\/span><\/p>\n

English abstract<\/strong><\/h4>\n

 <\/p>\n

Mentor programme for newly employed discharge nurses<\/strong><\/h5>\n


\nBackground<\/strong>
\nIn an increasingly specialised healthcare system, patient discharges have become more complex and require dedicated coordination and communication with relatives, municipal home care services and referral authorities. To meet this need, additional discharge nurses have been employed to take on this specialist role. To ensure thorough training in the specific tasks associated with the position, the \u201cMentor Scheme \u2013 an introduction programme for newly employed discharge nurses\u201d was developed and implemented.
\nAim<\/strong>
\nTo present the process and outcomes of developing the mentor programme, discuss how the relational and social connection with the mentor may influence newcomers\u2019 introduction to and retention in the role, and inspire similar initiatives elsewhere.
\nMethod<\/strong>
\nFour discharge nurses employed in both medical and surgical specialities participated in developing the mentor programme, in collaboration with a cross\u2011sectoral network for bridge\u2011building nurses and the hospital\u2019s chief nursing officers.
\nResults<\/strong>
\nThe introduction of newly employed discharge nurses and the development of the mentor programme provide an overview of the discharge nurses\u2019 main areas of responsibility in relation to ensuring quality in the discharge process, building relationships and collaboration across sectors, and securing communication and documentation at discharge. The discharge nurses\u2019 planning and overview of the working day, the timeline from admission to discharge, the relational collaboration with patients, relatives and internal and external partners, as well as the documentation involved, have been described.<\/p>\n

Keywords: <\/strong>Discharge nurse, complex discharge, introduction, mentorship, relationships, collaboration, documentation.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

\n
\n
\n
\n
\n

Vil du l\u00e6se videre?
\nF\u00e5 adgang til artiklen med:<\/h2>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n
\n
\n
\n
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tPLUSmedlem<\/span>
\n\t\t\t\t\t<\/span>
\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n
\n
\n

Enkelt k\u00f8b af artikel<\/h2>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n
\n
\n
\n<\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n
\n
\n
\n