![\"\"](\"https:\/\/i0.wp.com\/sygeplejevidenskab.dk\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Varme-haender-hvad-er-de-varme-af.png?resize=370%2C370&quality=80&ssl=1\")
<\/p>\n<\/p>\n
Af sygeplejerske og klinisk professor Selina Kikkenborg Berg, Hjertecentret Rigshospitalet. <\/em>selina.kikkenborg.berg.01@regionh.dk<\/a><\/p>\n “Vi mangler flere varme h\u00e6nder.”<\/i><\/strong>\u00a0<\/span><\/p>\n Mange sygeplejersker har det lidt anstrengt med den formulering. Vi er selvf\u00f8lgelig h\u00e6nder. Men vi er ikke bare h\u00e6nder. Vi er en profession med en mellemlang uddannelse, stor klinisk erfaring og et selvst\u00e6ndigt fagligt ansvar. N\u00e5r debatten reduceres til et sp\u00f8rgsm\u00e5l om h\u00e6nder, kan det f\u00f8les, som om alt det, der g\u00f8r sygepleje til en profession, forsvinder.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n Kritiken er ikke ny<\/strong> Jeg deler den grundl\u00e6ggende bekymring for, at sygeplejefaglighed reduceres\u00a0og objektg\u00f8res. Men m\u00e5ske er det v\u00e6rd f\u00f8rst at sp\u00f8rge, hvad der egentlig menes med begrebet.<\/span>\u00a0<\/span>Udtrykket\u00a0<\/span>varme h\u00e6nder<\/span><\/i>\u00a0er blevet en fast del af det politiske sprog. Det bruges af skiftende regeringer og optr\u00e6der igen og igen i debatten om sundhedsv\u00e6senet.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n Det fik mig til at stille et andet sp\u00f8rgsm\u00e5l:\u00a0Hvad er det egentlig, de varme h\u00e6nder er varme af?\u00a0<\/em><\/p>\n Varme h\u00e6nder som metafor Den dav\u00e6rende VLAK-regering lancerede senere udspillet\u00a0<\/span>Flere h\u00e6nder og st\u00f8rre arbejdsgl\u00e6de<\/span><\/i>\u00a0med ordene:<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n “Uden vores dygtige sygeplejersker, l\u00e6ger, SOSU-hj\u00e6lpere og mange andre kunne vores sundhedsv\u00e6sen ikke h\u00e6nge sammen.”<\/span><\/i>\u00a0<\/span><\/p>\n Den socialdemokratisk ledede regering koblede p\u00e5 samme\u00a0m\u00e5de behovet\u00a0for flere h\u00e6nder til mere tid til pleje og omsorg og til, at patienter skal v\u00e6re i trygge h\u00e6nder.<\/span>\u00a0<\/span>Det interessante er ikke, at forskellige regeringer har brugt udtrykket. Det interessante er, at de forbinder det med de samme kvaliteter.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n N\u00e5r udsagnene l\u00e6ses samlet, tegner der sig et klart billede. De varme h\u00e6nder forbindes med dygtige sygeplejersker og andre sundhedsprofessionelle \u2013 og med pleje, omsorg, n\u00e6rv\u00e6r og tryghed.<\/span>\u00a0<\/span>Varme h\u00e6nder bliver den politiske debats billede p\u00e5 de mennesker, der med deres faglighed skal skabe disse kvaliteter. <\/span><\/p>\n Det politiske sprog bruger alts\u00e5 ikke varme h\u00e6nder som en betegnelse for flere medarbejdere alene. Begrebet bliver en metafor for den sygeplejefaglighed og de \u00f8vrige sundhedsfaglige kompetencer, der g\u00f8r god pleje mulig.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n F\u00e6llesbegreb for komplekse situationer Samtidig har George Lakoff, professor i lingvistik og Mark Johnson, professor i filosofi<\/a> vist, at Hverdagens Metaforer<\/a> fremh\u00e6ver bestemte sider af virkeligheden, mens andre tr\u00e6der i baggrunden. Det g\u00e6lder ogs\u00e5 de varme h\u00e6nder.<\/span>\u00a0<\/span>For h\u00e6nder kan ikke observere begyndende forv\u00e6rring. De kan ikke skabe forst\u00e5else hos et menneske, der er bange, og de kan ikke koordinere et komplekst patientforl\u00f8b.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n Det kan sygeplejersken.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n Det er samspillet mellem klinisk viden, erfaring, d\u00f8mmekraft, kommunikation og relationelle kompetencer, der g\u00f8r h\u00e5nden varm.<\/span> \u00a0<\/span>Det interessante er, at patienterne beskriver mange af de samme kvaliteter \u2013 men med et helt andet sprog.<\/span> \u00a0<\/span>Gennem mange \u00e5rs forskning i patienters og p\u00e5r\u00f8rendes oplevelser af sygdom, indl\u00e6ggelse og tryghed har jeg lyttet til mennesker fort\u00e6lle om det, der gjorde den st\u00f8rste forskel for dem.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n Ingen talte om h\u00e6nder.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n Ikke \u00e9n beskrev god sygepleje med ordene:\u00a0<\/span>“Der var nok h\u00e6nder.”<\/span><\/i>\u00a0<\/span>I stedet fortalte de om sygeplejersken, der lyttede, forklarede, opdagede, at noget var galt, kom igen uden at blive kaldt, skabte ro midt i usikkerheden og fik dem til at f\u00f8le sig set og taget alvorligt.<\/span>\u00a0<\/span>Patienterne beskrev ikke h\u00e6nderne. De beskrev det, h\u00e6nderne blev til.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n Og m\u00e5ske er det netop her, de to sprog m\u00f8des.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n Politikerne beskriver de varme h\u00e6nder gennem de v\u00e6rdier, de skal skabe. Patienterne beskriver mange af de samme v\u00e6rdier gennem deres oplevelser. Det ene er systemets sprog. Det andet er erfaringens. Begge peger mod den samme kerne.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n De varme h\u00e6nder bliver ikke varme af sig selv Det er ikke h\u00e6nderne i sig selv, der eftersp\u00f8rges.<\/span> \u00a0<\/span>Det er den sygeplejefaglighed, der g\u00f8r h\u00e6nderne varme.<\/span><\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Af sygeplejerske og klinisk professor Selina Kikkenborg Berg, Hjertecentret Rigshospitalet. selina.kikkenborg.berg.01@regionh.dk “Vi mangler flere varme h\u00e6nder.”\u00a0 Mange sygeplejersker har det […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":25745,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_ppp_document_settings_meta":"","site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"default","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"set","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_post_was_ever_published":false,"_members_access_role":[],"_members_access_error":""},"categories":[16,65],"tags":[],"class_list":["post-25744","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-debat","category-direkte"],"acf":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/sygeplejevidenskab.dk\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Varme-haender-hvad-er-de-varme-af.png?fit=800%2C800&quality=80&ssl=1","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sygeplejevidenskab.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25744","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sygeplejevidenskab.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sygeplejevidenskab.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sygeplejevidenskab.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sygeplejevidenskab.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=25744"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/sygeplejevidenskab.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25744\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":25748,"href":"https:\/\/sygeplejevidenskab.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25744\/revisions\/25748"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sygeplejevidenskab.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/25745"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sygeplejevidenskab.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=25744"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sygeplejevidenskab.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=25744"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sygeplejevidenskab.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=25744"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nTv\u00e6rtimod har den v\u00e6ret gennemg\u00e5ende i den sundhedsfaglige debat. I et tidligere debatindl\u00e6g i dette tidsskrift med titlen: <\/span>Problematisk sprogbrug i debatten g\u00f8r sygeplejersker til objekter<\/span><\/i><\/a>\u00a0<\/span><\/i>beskrives begrebet\u00a0eksempelvis\u00a0som objektiviserende og\u00a0reduktionistisk, fordi det risikerer at overskygge, at sygepleje er en helhedsorienteret profession, hvor b\u00e5de viden, f\u00e6rdigheder og empati er afg\u00f8rende.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n
\n<\/strong>Jo mere jeg l\u00e6ste politiske taler, sundhedsudspil og strategier, desto tydeligere blev et m\u00f8nster. Politikerne taler ganske vist om flere varme h\u00e6nder. Men de beskriver samtidig, hvad de varme h\u00e6nder skal skabe.<\/span>\u00a0<\/span>Da Lars L\u00f8kke Rasmussen i Folketingets \u00e5bningstale i 2017 spurgte:\u00a0<\/span>“Hvor er alle de varme h\u00e6nder og de mange penge blevet af?”<\/span><\/i>, var det ikke h\u00e6nder som kropsdele, han efterlyste. Han efterlyste den omsorg og tilstedev\u00e6relse, som borgerne oplevede manglede.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n
\n<\/strong>Inden for organisationsteorien beskriver Karl\u00a0Weick<\/a>, hvordan mennesker og organisationer skaber f\u00e6lles forst\u00e5else af komplekse situationer gennem det, han kalder\u00a0<\/span>sensemaking<\/span><\/i>. Komplekse virkeligheder bliver h\u00e5ndterbare, n\u00e5r de samles i f\u00e6lles billeder og begreber. M\u00e5ske er\u00a0<\/span>varme h\u00e6nder<\/span><\/i>\u00a0netop et s\u00e5dant begreb.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n
\n<\/strong>De bliver varme, fordi de er forbundet med et menneske med sygeplejefaglig viden, klinisk erfaring og evnen til at skabe tryghed.<\/span>\u00a0<\/span>Politikernes opgave er at sikre, at der er tilstr\u00e6kkeligt med personale til at l\u00f8fte sundhedsv\u00e6senets opgaver. Derfor giver det mening, at de taler om behovet for flere varme h\u00e6nder.<\/span>\u00a0<\/span>Men analysen viser ogs\u00e5, at udtrykket rummer mere end et sp\u00f8rgsm\u00e5l om antal.<\/span>\u00a0<\/span>N\u00e5r politikere taler om behovet for flere varme h\u00e6nder, kobles begrebet igen og igen til mere pleje, mere omsorg, mere n\u00e6rv\u00e6r og mere tryghed.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n