{"id":18298,"date":"2025-08-01T10:54:40","date_gmt":"2025-08-01T08:54:40","guid":{"rendered":"https:\/\/sygeplejevidenskab.dk\/?p=18298"},"modified":"2025-12-11T14:26:10","modified_gmt":"2025-12-11T13:26:10","slug":"hvorfor-er-der-saa-faa-ansoegere-til-sygeplejerskeuddannelsen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sygeplejevidenskab.dk\/index.php\/2025\/08\/01\/hvorfor-er-der-saa-faa-ansoegere-til-sygeplejerskeuddannelsen\/","title":{"rendered":"Hvorfor er der s\u00e5 f\u00e5 ans\u00f8gere til sygeplejerskeuddannelsen"},"content":{"rendered":"<p><img data-recalc-dims=\"1\" fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone  wp-image-22175\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/sygeplejevidenskab.dk\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/FINAL-4.png?resize=370%2C370&#038;quality=80&#038;ssl=1\" alt=\"Mangel p\u00e5 ans\u00f8gninger til sygeplejerskeuddannelsen\" width=\"370\" height=\"370\" srcset=\"https:\/\/i0.wp.com\/sygeplejevidenskab.dk\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/FINAL-4.png?resize=300%2C300&amp;quality=80&amp;ssl=1 300w, https:\/\/i0.wp.com\/sygeplejevidenskab.dk\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/FINAL-4.png?resize=150%2C150&amp;quality=80&amp;ssl=1 150w, https:\/\/i0.wp.com\/sygeplejevidenskab.dk\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/FINAL-4.png?resize=768%2C768&amp;quality=80&amp;ssl=1 768w, https:\/\/i0.wp.com\/sygeplejevidenskab.dk\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/FINAL-4.png?resize=600%2C600&amp;quality=80&amp;ssl=1 600w, https:\/\/i0.wp.com\/sygeplejevidenskab.dk\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/FINAL-4.png?resize=100%2C100&amp;quality=80&amp;ssl=1 100w, https:\/\/i0.wp.com\/sygeplejevidenskab.dk\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/FINAL-4.png?w=800&amp;quality=80&amp;ssl=1 800w\" sizes=\"(max-width: 370px) 100vw, 370px\" \/><\/p>\n<p>Af <strong>Pia Ramh\u00f8j<\/strong>, sygeplejerske og kultursociolog, universitetslektor, uddannelseschef og rektor emr. <strong>Karin Anna Petersen<\/strong>, sygeplejerske og teoretisk p\u00e6dagog, prof. emr. Redaktionsgruppe for tidsskriftet Praxeologi universitet i Bergen.<\/p>\n<p><strong>Siden 1990\u2019erne har der v\u00e6ret en vigende tilgang til sygeplejerskeuddannelsen i Danmark<\/strong>. Den 28.07.2025 blev der udmeldt et optag p\u00e5 3.099 studerende p\u00e5 sygeplejerskeuddannelsen p\u00e5 professionsh\u00f8jskolerne &#8211; alle ans\u00f8gere blev optaget. Med en dimensionering p\u00e5 4.342 studiepladser er der 1.243 tomme studiepladser. N\u00e5r de studerende p\u00e5begynder studierne i september 2025, vil der v\u00e6re 29% tomme studiepladser.<\/p>\n<p><strong>I \u00e5r har undervisningsministeriets sk\u00e5ret ned p\u00e5 universiteternes uddannelsespladser<\/strong>, i stedet har man \u00f8get antallet af studiepladser p\u00e5 velf\u00e6rdsuddannelserne p\u00e5 professionsh\u00f8jskolerne, dvs. uddannelserne til sygeplejerske, p\u00e6dagog, l\u00e6rer og socialr\u00e5dgiver. Ingen af de 4 velf\u00e6rdsuddannelser har kunne bes\u00e6tte deres studiepladser. Undervisningsminiteriets initiativ har derfor i \u00e5r v\u00e6ret forg\u00e6ves, og blot tydeliggjort den tendens, som har eksisteret de seneste mange \u00e5r. N\u00e5r studerende frav\u00e6lger at s\u00f8ge sygeplejerskeuddannelsen, s\u00e5 er det ikke n\u00f8dvendigvis uddannelsen de frav\u00e6lger, derimod den l\u00f8n, det arbejdsmilj\u00f8, og de karrieremuligheder uddannelsen giver eller ikke giver adgang til.<\/p>\n<p><strong>Vi vil i denne kronik adressere de ulemper der eksisterer i forhold til l\u00f8n, arbejdsvilk\u00e5r og karrieremuligheder<br \/>\n<\/strong>Det er en generel tendens, at den neoliberale udvikling i samfundet har deklassificeret uddannelsen til sygeplejerske, s\u00e5 gruppen er blevet en moderne arbejderklasse. Tilsvarende deklassificering er sket p\u00e5 l\u00e6rer-, p\u00e6dagog- og socialr\u00e5dgiveruddannelsen.<\/p>\n<p><strong>Sygeplejerskearbejdet \u2013 et reproduktivt arbejde<br \/>\n<\/strong>Sygeplejerskearbejdet er, (som l\u00e6rer, p\u00e6dagog og socialr\u00e5dgiverarbejdet) et reproduktivt arbejde, et semi-professionelt (l\u00f8n)arbejde, hvor varetagelsen er knyttet til alle de funktioner, som mennesker ud\u00f8ver for at opretteholde egen eksistens. De reproduktive funktioner varetoges tidligere i familien, men er gennem de sidste ca. 200 \u00e5r blevet \u2019udliciteret\u2019 til samfundet, gennem semi-professionel varetagelse af specifikke reproduktive omr\u00e5der. Sygeplejersker er s\u00e5ledes besk\u00e6ftiget med samtlige de sundhedsfaglige reproduktive opgaver, som defineres inden for den prim\u00e6re- s\u00e5vel den den sekund\u00e6re sundhedssektor.<\/p>\n<p><strong>Produktivt \u2013 og reproduktivt arbejde<br \/>\n<\/strong>I den klassiske \u00f8konomi tilbage til Karl Marx opdateret af Thomas Piketty i \u2019Kapital og ideologi \u2019 skelnens der mellem to forskellige arbejdstyper:<\/p>\n<ul>\n<li>Produktivt arbejde, som er monet\u00e6rt v\u00e6rdiskabende, dvs. alle de aktiviteter som igangs\u00e6ttes i samfundet med henblik p\u00e5, at \u00f8ge produktion og kapital.<\/li>\n<li>Reproduktivt arbejde, al det som indg\u00e5r i opretholdelsen af det enkelte menneskes liv, som f\u00f8dsel, graviditet, b\u00f8rne- og ungdomsopdragelse, skole- fritidsaktiviteter, opretholdelse af helse, pasning, omsorg\/pleje, sygdom og d\u00f8d.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Det produktive arbejde defineres som v\u00e6rdiskabende, i og med der er en kapitalejer som stiller produktivmidler til r\u00e5dighed for arbejdskraften, som dermed skaber en merv\u00e6rdi. Det reproduktive n\u00f8dvendige arbejde, er alt det, der ikke er monet\u00e6rt og merv\u00e6rdiskabende. Det reproduktive arbejde, ses som en samfundsm\u00e6ssig <strong>udgift<\/strong>, hvorfor det reproduktive arbejde evalueres kontinuerligt med henblik p\u00e5 fortsat minimering af udgifterne.<\/p>\n<p><strong>Sygeplejerskearbejdet \u2013 en samfundsm\u00e6ssig udgift<br \/>\n<\/strong>Sygeplejerskearbejdet, er et reproduktivt (prim\u00e6rt kvinde) arbejde. Det er et problem, at de reproduktive funktioner aldrig er blevet v\u00e6rdisat, og dermed ikke v\u00e6rdsat p\u00e5 linje med de produktive funktioner. Det reproduktive sygeplejerskearbejde, har derfor aldrig opn\u00e5et l\u00f8n, arbejdsforhold, karrieremuligheder som \u2019mandearbejdet\u2019 i den produktive sektor.<\/p>\n<p><strong>Om det reproduktive sygeplejerskearbejdes v\u00e6rdis\u00e6ttelse<br \/>\n<\/strong>Emma Holten skriver i sin bog \u2019Underskud\u2019, fra 2024, om omsorgsarbejdets (sygeplejerskearbejdet) v\u00e6rdis\u00e6ttelse, bl.a.:<\/p>\n<p><strong><em>&#8220;Omsorgsarbejdet er ikke bare et brugsprodukt til individet &#8211; men til hele samfundet. Da jeg selv var indlagt var omsorgsarbejdet, som blev gjort med min krop ikke bare en udveksling mellem 2 parter. Omsorgen gjorde min krop i stand til at skabe v\u00e6rdi &#8211; i alle dele af samfundet&#8221;.<\/em><\/strong><\/p>\n<p>Dvs. det var en samfundsm\u00e6ssig investering i individet, som i rask tilstand derefter kunne genoptage sit normale liv herunder, komme tilbage p\u00e5 arbejdsmarkedet i den produktive sektor. Eksemplet viser, at den reproduktive sektor er en foruds\u00e6tning for, opretholdelsen af den produktive sektor. Den offentlige investering i omsorgsarbejdet kommer \u2019alle\u2019 til gode, ikke bare individet selv, men samfundet. <strong>&#8220;Al omsorgsarbejdet er til os alle sammen<\/strong>&#8220;, som Holten skriver.<\/p>\n<p>Holten giver her ligesom fx T. Piketty udtryk for, at <strong>&#8220;der ikke er en klassisk erhvervsm\u00e6ssig relation mellem overskud og underskud p\u00e5 omsorgsomr\u00e5det&#8221;<\/strong>. Men derimod, at overskuddet af omsorgsarbejdet begrundes i hele modtagerens lange efterf\u00f8lgende liv og muligvis ogs\u00e5 forbedrede erhversm\u00e6ssige status. Den eksisterende vurdering af omsorgsarbejdet som <strong>\u2019ren udgift\u2019<\/strong>, er langt hen ad vejen en \u00f8konomisk teoretisk konstruktion, som i h\u00f8j grad er medvirkende til, at\u00a0det reproduktive arbejde vurderes som <strong>\u2019betydningsl\u00f8st\u2019<\/strong> og <strong>\u2019lavstatus\u2019<\/strong> i en samfundsm\u00e6ssig kontekst, og alene at have betydning for enkeltindivider.<\/p>\n<p><strong>Arbejdsgiverne taler sygeplejerskefaget ned<br \/>\n<\/strong>L\u00e6ger og sygelejersker topper i samtlige trov\u00e6rdighedsm\u00e5linger, eks. sidst i m\u00e5lingernes 13-\u00e5rige historie hos Radius CPH. Dvs., at befolkningen er meget tilfredse med sygeplejerskenes trov\u00e6rdighed og arbejde. Derimod har arbejdsgiverne indtaget en anden holdning, de er konkret medvirkende til, at tale sygeplejerskefaget ned og <strong>omtaler sygeplejerskearbejdet som udgiftkr\u00e6vende, belastende for skatteyderne og omr\u00e5det er til stadighed genstand for besparelser eks. normeringsreduktioner<\/strong>. Eksemplerne er legio, men vi n\u00e6vner eet politisk eksempel p\u00e5 nedvurdering af sygeplejerskearbejdet: Da hovedstadens Sundhedsfaglige Arbejdsgiver takkede alle sygeplejerskerne i Hovedstaden for deres store indsats under COVID 2020, fremsendte de et <strong>\u2019personligt honning hjerte\u2019<\/strong> med ordene: <strong>\u201dTAK\u201d<\/strong>.<\/p>\n<p>Dvs., at de der burde l\u00f8fte faget og fremh\u00e6ve vigtigheden af sygeplejerskearbejdet, taler faget ned. Havde arbejdsgivernes honoreret sygeplejerskernes arbejde, som i en produktiv enhed, ville taknemmeligheden formentlig have vist sig i en relevant honorering.<\/p>\n<p><strong>Disse strukturelle forhold ved det reproduktive arbejde, f\u00f8rer frem til nogle v\u00e6sentlige udfordringer, vedr\u00f8rende rekrutteringen til sygeplejerskefaget.<\/strong><\/p>\n<p><strong>L\u00f8nforhold<br \/>\n<\/strong>Den danske model har muligvis fastl\u00e5st en for lav l\u00f8n for det reproduktive sygeplejerskearbejde? L\u00f8n skal ses og forst\u00e5s som basisl\u00f8n, ikke som l\u00f8n, der inkluderer vagttill\u00e6g aften, nat, week-end, helligdage osv. En nyuddannet sygeplejerske: <strong>28.466,67kr m\u00e5nedligt; \u00e5rligt: 341.600 kr i f\u00f8lge Dansk Sygeplejer\u00e5ds l\u00f8noversigt fra 2025.\u00a0 <\/strong>Mange af sygeplejerskernes l\u00f8nopg\u00f8relser pr\u00e6senteres p\u00e5 baggrund af, at sygeplejerskerne springer rundt i aften, nat, weekend, s\u00f8n- og helligdages vagter, hvilket \u2019h\u00e6ver\u2019 l\u00f8nnen, men som ogs\u00e5 samtidig skaber en livssituation, som kan v\u00e6re vanskelig at forene, med et aktivt liv med egne interesser, for ikke at tale om livet som for\u00e6ldre og deltager i en familierstruktur.<\/p>\n<p>L\u00f8nniveauet taler for sig selv: <strong>Hvordan skal en nyuddannet sygeplejerske <\/strong>kunne klare sin husholdnings\u00f8konomi, herunder betale for babysitting ved vagtbyrder, hvor hun i gennemsnit honoreres med et bruttotill\u00e6g p\u00e5 ca. 70 kr. i timen? Kunne komme ind p\u00e5 boligmarkedet i byerne osv.?<\/p>\n<p><strong>Arbejdsforhold<br \/>\n<\/strong>Sygeplejersken er det <em>\u2019kit\u2019 <\/em>der f\u00e5r sundhedsv\u00e6senet til at h\u00e6nge sammen \u2013 og sygeplejersken er formidler mellem de forskellige faggrupper, patienter, klienter og p\u00e5r\u00f8rende. Sygeplejerskerne er til <strong>stede 24 timer alle dage<\/strong> og tr\u00e6der til der, hvor de andre faggrupper ikke er p\u00e5 vagt, fx n\u00e5r tekniske ting g\u00e5r i stykker, depotvarer skal findes frem, blodpr\u00f8ver skal tages udenfor bioanalytikernes arbejdstid, fysioterapitr\u00e6ning fx lungefysioterapi osv. og ofte bliver sygeplejerskerne tilkaldt til ekstravagter.<\/p>\n<p><strong>Bemandingen er fastsat efter minimale standarder<\/strong>, og bygger p\u00e5 <strong>tayloristiske principper<\/strong><em>,<\/em> mens arbejdets karakter altid overskrider det standardiserede, det er ikke medt\u00e6nkt, at sygeplejersker arbejder med mennesker, patiener som p\u00e5r\u00f8rende, der har angst, smerter, uro, bekymringer.<\/p>\n<p>Arbejdet handler b\u00e5de om <strong><em>\u2019rene omr\u00e5der\u2019<\/em> <\/strong>dvs. sterile forhold i kliniske situationer fx opl\u00e6gning af katheder, injektionsgivning, drop opl\u00e6gning, men i lige s\u00e5 h\u00f8j grad ogs\u00e5 om <em><strong>\u2019urene omr\u00e5der&#8217;<\/strong>&#8211;<\/em> s\u00e5som menneskelige sekreter og affaldsstoffer. P\u00e5 kort tid skal sygeplejersken <strong>rumme mange forskellige<\/strong> <strong>opgaver<\/strong><em>,<\/em> der skal fordeles p\u00e5 et stort antal medarbejdere med forskellige kompetancer \u2013 sygeplejersken dr\u00e6nes og udmattes, sygeplejersken lever med en konstant uro og <strong>\u2019d\u00e5rlig samvittighed\u2019<\/strong> over, at vedkommende ikke er nok til stede for at l\u00f8se de opgaver, som kr\u00e6ves. Der er konstant flere opgaver, end der er timer og personaler til.<\/p>\n<p>Sygeplejersker <strong>uds\u00e6ttes for alle h\u00e5nde aggressioner fra patienter og p\u00e5r\u00f8rende,<\/strong> som ofte er ramt af en h\u00e5rd sk\u00e6bne, som er meget syge eller i sidste livsfase. Undertiden ogs\u00e5 n\u00e5r de er vrede p\u00e5 livet, p\u00e5 vor Herre, p\u00e5 omgivelserne og er frustrerede eller i krise. Det betyder, at sygeplejersken selv skal have overskud, endvidere risikerer sygeplejersker at blive <strong>\u2019sl\u00e5et ud efter\u2019<\/strong>, <strong>\u2019direkte sl\u00e5et\u2019<\/strong> og udsat for <strong>\u2019stalking\u2019<\/strong>.<\/p>\n<p>N\u00e5r sygeplejerskerne har vagt vil <strong>kantinerne v\u00e6re lukkede<\/strong><em>,<\/em> og der er reelt ikke pauser, da man er s\u00e5 f\u00e5 til stede, at det er n\u00f8dvendigt at st\u00e5 til r\u00e5dighed, n\u00e5r der er behov for det. Der er <strong>ikke b\u00f8rnepasningtilbud<\/strong> i vagterne, det betyder, at l\u00f8nnen skal d\u00e6kke privat pasningsordning, hvilket is\u00e6r bliver en udfordring for enlige for\u00e6ldre.<\/p>\n<p>En sygeplejerske skal i <strong>gennemsnit m\u00f8de ca. en halv time f\u00f8r m\u00f8detid for at kl\u00e6de om, ikke sj\u00e6ldent i en k\u00e6lder, der ligger i vis afstand fra, afdelingen hvor vedkommende arbejder.<\/strong> Smykker og eget t\u00f8j skal af, f\u00f8r man if\u00f8rer sig en uniform, hvor det oftest er en udfordring at finde passende st\u00f8rrelse og komfort. Hvilket ikke er flatterende og helt uv\u00e6rdigt. Andre faggrupper kan n\u00f8jes med en kittel eller andet, som de vil.<\/p>\n<p><strong>Hvilken socialiseing har det moderne menneske, som s\u00f8ger til sygeplejerskeuddannelsen<br \/>\n<\/strong>Udover en tilpasning og forbedring af ovenst\u00e5ende l\u00f8n, arbejdsvilk\u00e5r, er det vigtigt, at sygeplejerskens arbejds- og uddannelsesinstitutioner er opm\u00e6rksomme p\u00e5 hvilke \u00f8nsker og v\u00e6rdier for <strong>\u2019det gode liv\u2019<\/strong>, de kommende sygeplejersker har:<\/p>\n<div class=\"farve-boks\" style=\"border: 10px solid #bfe6f6; padding: 16px 32px; border-radius: 24px; color: black; margin-bottom: 32px;\">\n<p><strong>Det \u2019gode\u2019 liv handler for nutidens unge bl.a. om:<br \/>\n<\/strong>\ud83d\udd39At \u00f8ge egen selvrealisering og egen valorisering<br \/>\n\ud83d\udd39At tage hensyn til sig selv og ens n\u00e6rmeste<br \/>\n\ud83d\udd39At prioritere samv\u00e6r med partner, b\u00f8rn, familie, venner mfl.<br \/>\n\ud83d\udd39At f\u00e5 en bolig, der ligger t\u00e6t p\u00e5 arbejdet<br \/>\n\ud83d\udd39At eje en sufficient transportmulighed<br \/>\n\ud83d\udd39At holde sammenh\u00e6ngende lange weekends, og ferier<br \/>\n\ud83d\udd39At planl\u00e6gge sin egen arbejdstid<br \/>\n\ud83d\udd39At skifte jobfunktion og job, n\u00e5r man har lyst og<br \/>\n\ud83d\udd39At have r\u00e5d til at holde afbreak i arbejdslivet<\/p>\n<p><strong>Lad os kort stipulere nogle tiltag, som m\u00e5ske kan v\u00e6re med til bygge sygeplejerskearbejdet op gennem nye karrieveje<br \/>\n<\/strong>\ud83d\udd39Sygeplejerskernes autorisation skal indbefatte autonomi i eget arbejdsfelt<br \/>\n\ud83d\udd39Budgetterne inden for sundhedsv\u00e6senet skal \u00e6ndres s\u00e5 de opdeles i behandlingstiltag- og omsorg og plejetiltag, dermed f\u00e5r sygeplejerskernes deres eget budget<br \/>\n\ud83d\udd39Sygeplejerskernes autorisation skal omfatte udvidet ordinations- og behandlingsret<br \/>\n\ud83d\udd39Grunduddannelsen og autorisationsretten m\u00e5 adskilles s\u00e5ledes, at autorisationsretten tildeles efter et tilrettelagt praktik forl\u00f8b, og efter endt professionsbachelor uddannelse<br \/>\n\ud83d\udd39Efter endt professionsbacheloruddannelse og efter autorisatstildeling skal det v\u00e6re muligt at specialisere sig gennem flere fastlagte diplomuddannelser p\u00e5 professionsh\u00f8jskolerne \u2013 og kandidatuddannelser p\u00e5 universteterne<\/p>\n<\/div>\n<p><strong>Vi bor i en velf\u00e6rdsstat<\/strong>, og det betyder, at alle vederlagsfrit kan f\u00e5 den pleje og omsorg, de har behov for. Vi taler ikke for at privatisere det reproduktive sygeplejerskearbejde, vi taler for, at det reproduktive sygeplejerskearbejde m\u00e5 tildeles sammenlignelig l\u00f8n, -arbejdsforhold, -karrieremuligheder, som det produktive arbejde i den private sf\u00e6re, for at kunne tiltr\u00e6kke og fastholde sygeplejerskerne i den reproduktive offentlige sektor.<\/p>\n<p><strong>Vi er for, at velf\u00e6rdsstaten opretholdes, og vi er for, at honorere de reproduktive jobs v\u00e6rdigt, s\u00e5 nogle fortsat vil bidrage til sygeplejerskearbejdet i Danmark.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Af Pia Ramh\u00f8j, sygeplejerske og kultursociolog, universitetslektor, uddannelseschef og rektor emr. Karin Anna Petersen, sygeplejerske og teoretisk p\u00e6dagog, prof. emr. [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":22175,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_ppp_document_settings_meta":"","site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"default","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"set","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_post_was_ever_published":false,"_members_access_role":[],"_members_access_error":""},"categories":[65],"tags":[],"class_list":["post-18298","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-direkte"],"acf":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/sygeplejevidenskab.dk\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/FINAL-4.png?fit=800%2C800&quality=80&ssl=1","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sygeplejevidenskab.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18298","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sygeplejevidenskab.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sygeplejevidenskab.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sygeplejevidenskab.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sygeplejevidenskab.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18298"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/sygeplejevidenskab.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18298\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":22177,"href":"https:\/\/sygeplejevidenskab.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18298\/revisions\/22177"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sygeplejevidenskab.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/22175"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sygeplejevidenskab.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18298"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sygeplejevidenskab.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18298"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sygeplejevidenskab.dk\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18298"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}