{"id":12611,"date":"2025-04-04T12:50:21","date_gmt":"2025-04-04T10:50:21","guid":{"rendered":"https:\/\/sygeplejevidenskab.dk\/?p=12611"},"modified":"2025-04-05T15:59:52","modified_gmt":"2025-04-05T13:59:52","slug":"menopause-transitionen-paa-arbejdsmarkedet","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sygeplejevidenskab.dk\/index.php\/2025\/04\/04\/menopause-transitionen-paa-arbejdsmarkedet\/","title":{"rendered":"Menopause-transitionen p\u00e5 arbejdsmarkedet"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/h3>\n


\nHvorfor <\/span>skal vi have <\/span>fokus p\u00e5 menopaus<\/span>e<\/span>-transitionen<\/span> hos medarbejderne i sundhedsv\u00e6senet?<\/span><\/h6>\n

Af Line Trier Friis og Mathilde Hermansen, stiftere af Hormonehealthdk<\/a><\/p>\n

\n

Resume
\n<\/span><\/b>Menopause-transitionen er vigtig at fokusere p\u00e5 i sundhedsv\u00e6senet, da 84 % af de ansatte her er kvinder. Storbritannien, Norge og Sverige har allerede initiativer, der st\u00f8tter kvinder i overgangsalderen. Danmark b\u00f8r f\u00f8lge trop for at forbedre arbejdsmilj\u00f8et og sundheden for kvindelige medarbejdere og patienter. En ny alliance mellem politikere og Dansk Industri arbejder p\u00e5 at fremme kvinders sundhed. En dansk rapport viser, at overgangsalderen p\u00e5virker arbejdslivet for to ud af tre kvinder<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n<\/div>\n

Indhold<\/span><\/b>
\n<\/span>Der er god grund til at have fokus p\u00e5 menopause-transitionen blandt medarbejdere i sundhedsv\u00e6senet<\/span><\/b>. En rapport fra VIVE viser at 84 % af de besk\u00e6ftigede i Sundhed- og socialv\u00e6senet er kvinder (s. 18), s\u00e5 alene af den grund vil det give god mening at tage dette emne alvorligt.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

I Storbritannien har der v\u00e6ret et stigende fokus p\u00e5 overgangsalderen<\/span><\/b>, her har det engelske sundhedsv\u00e6sen (NHS) taget f\u00f8ringen med initiativer som “Menopause Pathway Improvement Programme\u201d, der har til form\u00e5l at forbedre behandling og st\u00f8tte til kvinder i overgangsalderen. I Norge og Sverige er der allerede en voksende politisk bevidsthed om overgangsalderen. Det er p\u00e5 tide, at Danmark f\u00f8lger trop og udvikler initiativer til fordel for den store kvindelige arbejdsstyrke i sundhedsv\u00e6senet, men ogs\u00e5 til fordel for de mange kvindelige patienter, borger og klienter, som vi hverdag m\u00f8der. Heldigvis er en ny alliance mellem politikere og Dansk Industri netop blevet stiftet med det form\u00e5l at fremme kvinders sundhed.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Ligeledes viser <\/span>en ny dansk rapport om \u201cOvergangsalder p\u00e5 arbejdsmarkedet\u201d<\/span><\/b>, at overgangsalderen p\u00e5virker arbejdslivet for to ud af tre kvinder. Derfor er det vigtigt, at vi som sundhedsfaglige interesserer os for emnet b\u00e5de fagligt i ogs\u00e5 ift. vores eget arbejdsmilj\u00f8.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Her er nogle vigtige argumenter for, hvorfor det kan betale sig at have fokus p\u00e5 menopause-transitionen p\u00e5 arbejdspladsen:<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/p>\n